岗位职责:
1、负责招聘管理,开展人事招聘、调动等工作;
2、负责办理社会、公积金管理;
3、负责公司员工每月的薪酬核算表的编制、报审工作;
4、负责监督员工的入职、离职办理手续;
5、负责监督员工人力资源档案的整理、分类与管理;
6、协助部门其他人员完成公司布置的任务;
任职要求:
1、专科及以上学历,制造业工作经验;
2、具有较强的职业道德和专业知识及技能、强烈的工作责任心、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力和计划执行力。
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