工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责:
- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司员工关系维护和协助,包括员工信息的记录和管理、员工福利的申请和发放等;
- 负责公司其他人事管理工作的协调和执行,如员工档案管理、社会保险管理等;
- 负责与其他部门的沟通和协调,协助解决相关的人事问题。
职位要求:
- 大专以上学历,有2年以上人事相关工作经验,熟悉企业人力资源管理流程;
- 熟悉国家法律法规和人力资源政策,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
- 具备良好的抗压能力和责任心,能够独立完成人事管理工作;
- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、招聘软件等。
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