岗位职责:
1、负责公司的日常人事管理工作;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训;
4、协助实施公司企业文化建设,组织开展各项活动;
5、完成部门领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、年龄35周岁及以下,全日制大学本科,全日制大学本科,人力资源管理类、档案管理类或文学类相关专业;
2、有一定的文字功底和写作能力; 3、能熟练应用OFFICE等相关办公软件; 4、品行端正,身体健康,有较强团队意识和沟通能力、理解能力、思维逻辑清晰。
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