5月19日上午，市人社局召开2021年度考核工作部署会议，对年度考核工作进行分任务、提要求、抓落实。
会上，局党组副书记张东兵分别通报了《2021年度局机关各科室、局属各单位综合考核实施意见》（新人社发〔2021〕5号）、《2021年度市级机关单位综合考核责任落实分解表》（新人社发〔2021〕6号）、《关于补充修订考核细则的通知》（新人社发〔2021〕12号）具体考核内容。强调机关各科室、局属各单位要用好工作的“指挥棒”，要对照考核细则做好责任分解和落实。
局党组书记、局长冯春武要求，大家要认真学习好、领会好考核细则，落实好、对接好各项考核。一是考核事关全局，必须放在“重中之中”位置。将“三先”工作目标与考核对应起来，抓住重点工作和重点考核指标。二是考核任务艰巨，必须拿出“实而又实”措施。要吃透细则，尤其关于省政府真抓实干督查激励、徐州市社保扩面征缴、招商信息等重点考核任务要弄懂、弄清、做实。要掌握进度，时刻掌握好本单位和其他单位的工作进度，比学赶超。要积极对接，主动联系上级考核部门，随时了解考核信息。三是考核责任重大，必须保持“紧而又紧”韧劲。考核没有局外人，要做到人人有责。考核只有进行时，要做到紧盯不放。考核从不打和牌，要做到奖惩分明。
