我们都知道，不幸因工作受伤的小伙伴可以申请工伤认定，认定后的治疗费用可以报销。
那么，工伤康复又是什么呢？什么情况可以申请？待遇标准又是怎么样的呢？
今天大家一起来了解一下吧！
平时说到社保，很少听说工伤康复，到底什么是工伤康复呀？首先，工伤康复是工伤职工基本权利。
工伤康复是为遭受工伤事故伤害后残留功能障碍的职工提供医疗康复、职业康复等的服务，最大限度恢复或提高伤残职工的职业劳动能力，从而促进伤残职工全面回归社会和重返工作岗位。
什么情况才可以申请工伤康复呀？一起来看看吧！
仍在工伤医疗期内，但伤病情相对稳定，经确认具有康复价值、需要早期介入康复治疗的；工伤医疗期满后被鉴定为达到伤残等级，经康复检查并确认具有康复价值的；被鉴定为一到四级伤残的，经确认具有康复价值的。
工伤康复期期限一般有多长时间呢？工伤康复期的长短根据受伤部位与损伤类型、功能障碍程度和康复潜力大小确定。住院康复时间不超过12个月。
康复对象在工伤医疗期间进行医疗康复的，工伤康复期计算在职工整个停工留薪期之内。
工伤康复都包括了什么样的待遇呢？工伤康复待遇一般包括以下范围，一起来看看吧！
在康复机构发生的符合规定的工伤康复费用；工伤康复住院期间的伙食补助费；在我市工伤康复机构进行康复，按规定需要转院的，发生的转院所需交通费、食宿费用；康复对象在工伤康复期间（停工留薪期）生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
未参加工伤保险的康复对象发生上述费用的，均由用人单位支付。
