3月22日，市人社局召开“五项提升工程”再落实动员会议，全面落实全市总结表彰暨“工作落实年”动员会议精神，总结成绩，表彰先进，坚定信心，鼓舞士气，进一步动员全局干部职工振奋精神，攻坚克难，创新突破，争先创优，推进“五项提升工程”再落实，确保全面完成和超额完成全年各项目标任务。局领导班子成员，市纪委监委派驻组组长付江华出席会议。
会议表彰了2023年度人社工作涌现出来的一批“三牛”型职工和先进集体、先进个人，宣读了部分干部任职文件，财务规划和基金监管科、机关纪委负责人和先进个人代表黄旭光、新任职干部代表曾庆鹏作了交流发言。
会议指出，过去的2023年，全局上下牢牢把握“政治机关、服务部门”职能定位，紧紧围绕“阳光人社、温暖新沂”工作目标，坚持党建引领，敢为善为，务实落实，推动了各项工作有效开展，较好地完成了市委市政府交给的各项工作任务。
会议要求，要正确认识人社事业发展面临的新形势，准确把握当前工作重点，充分认识就业工作的重大意义，坚决落实就业优先的政策和导向。要科学研判宏观经济形势，清醒认识当前工作面临的困难与挑战。要积极应对政策规则变化，主动找寻破解难题的思路与办法。
会议强调，要全面提升人社队伍抓落实的作风和能力，以真抓实干、一以贯之的作风，狠抓各项措施的落实。一要严明责任抓落实，依据自身的岗位目标和职责所系，找准角色，摆正位置，建立协调一致、整体推进的联动机制，构筑横向到边、纵向到底的工作网络，制定目标到人、任务到人、时限到人的责任体系，确保每个同志都能尽心尽职干工作，对照责任抓落实，形成抢抓落实、快抓实施、狠抓实效的生动局面。二要转变作风抓落实，弘扬少说多干、埋头实干的优良作风，围绕既定目标，脚踏实地，咬紧牙关，顽强拼搏；弘扬雷厉风行、分秒必争的优良作风，一着不让，一步不松，一抓到底；要弘扬令行禁止、求真务实的优良作风，说了就干，干就干好，不见结果不松手，不达目的不罢休。三要强化考核抓落实，进一步改进考核的方式和方法，做到讲究科学性，注重操作性，强调严肃性，减少随意性，使考核的结果客观、公正地反映出工作和成绩。要进一步强化奖惩激励机制，坚持以考核鉴别人，以奖惩激励人，在全局上下形成争先恐后、争先创优的浓厚氛围。
