7月3日，市人社局召开7月份工作例会，总结6月份重点工作完成情况，安排部署7月份重点工作任务。局班子成员、各科处室负责人和各党支部书记、副书记参加会议。局党组书记、局长冯春武主持会议。
会上，各分管领导总结了6月份重点工作完成情况，各科处室负责人作了补充汇报。办公室通报了宣传稿件完成情况和7月份重点工作安排。工会通报了学习强国积分情况。机关纪委通报了作风建设考勤制度文件内容。财务科通报了《关于调整各独立核算单位财务审批权限有关问题的通知》。
会议还通报了市委巡察整改工作进展情况；人社事业发展计划滞后指标，相关负责人作表态发言；6月份“红黄旗”制度考评结果，就业处、社保处超额完成6月份新增就业和社保扩面两项指标，均获得“流动红旗”。
会议强调，7月是承上启下的月份，也是全年工作的关键月份。要以三个“关键词”来引领全局工作。一是信心。信心来源于上半年工作成绩，“五大提升”工程取得阶段性进展，为完成全年工作打下坚实基础。信心来源于多年积累工作经验，在“阳光人社、温暖新沂”理念和“三先”目标的引领下，全局工作走在全市机关前列，业务工作位居徐州各县区前列。信心来源于大家团结奋斗，全局上下充满战斗力、凝聚力、向心力。要坚定信心，盯紧目标任务，把落后的指标补上来。二是担当。要发扬“四敢”精神，把责任牢牢扛在肩上，不为任何困难所阻，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，一级对一级负责，层层传导压力。领导干部要带头担当，以上率下，凝聚起干好工作的内生动力。三是效率。要加大作风督查，提高工作质效，攻坚非常任务。要锚定高质量考核指标、市委巡察整改等重点工作，以务实的举措干在当下、冲刺在前。要不断激发新动能、展现新担当，让状态提起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来，形成人人思进、人人思干的生动局面。（吕东斌）
