为深入贯彻落实党的二十大报告中关于“健全终身职业技能培训制度”“建设制造强国”等要求，以提高新沂企业技能人才为目标，5月13日，由徐州市技能人才评价管理中心主办，徐州市技能 人才评价考评员第三期培训班顺利开班，共有电工、养老护理员、钳工等30个职业类别同步开展考评员培训。我市江苏新河农用化工有限公司、江苏省新沂中等专业学校、新沂市公共实训中心（基地）共派28名人员参加了培训。
陈都标强调，评价质量是技能评价工作的生命线，专家队伍培养和管理工作尤为重要，各培养基地要把社会效益、责任担当放在首位，认真履行职责，制定科学合理的培训课程，强化学员的专业技能水平、规范操作、科学合理评分技术学习，增强考评技能培训的针对性和实效性，高质量开展专家培养工作，为职业技能评价工作提供充足的“智力”支持。
康春婷以《技能人才评价考务管理》为主题，以我国技能人才发展概况和历史沿革为切入点授开班第一课，详细介绍了技能人才评价制度历史沿革、最新政策解读和专家队伍建设三大主要内容。针对参训学员特点，康主任对考评员队伍建设这一内容进行重点解读，要求各考评员要明确权利与义务、守则与任务，规范评价工作，提高评价质量，弘扬工匠精神。
据悉， 江苏新河农用化工有限公司作为我市首批技能人才评价用人单位，共有5人参加了化学检验工、有机合成二大职业考评员培训，带队领导宋辉表示，此次报名培训人数达10多人，实际通过审核参加培训人数为5人。通过此次培训，江苏新河农用化工将不断贯彻落实国家、省职业技能评价制度改革相关要求，大力弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神，聚焦现代农业、先进制造业、现代服务业三大方向，围绕“新沂技能型人才”培育工程，加快培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，让更多劳动者通过技能培训、技能取证，实现技能就业、技能增收、技能致富，为推动技能新沂建设，高质量发展建设共同富裕典范城市和社会主义现代化先行市提供技能人才支撑。
（培训中心 王臻）
