为深入贯彻国家和省关于优化营商环境最新部署,新沂市人社局根据《徐州市 2023 年优化营商环境重点任务》的责任分工，主动担当、统筹抓总,切实负起人才服务培育领域的牵头责任,全力推进改革任务创新提升。
一是加大人才招引力度。以深入实施卓越博士后计划为抓手，积极用好博士后各项补助资金，引导博士后人才投身企业“卡脖子”核心技术攻关。积极帮助符合条件的在站博士后人员申报省卓越博士后计划，帮助设站企业引进优秀博士后人才，开展项目研发和技术创新。
二是发挥高技能人才重点项目示范引领作用。强化校企合作，积极培养技工人才。积极搭建龙头企业、技工院校合作开展技工人才培训桥梁，为我市重点企业培养产业工人。积极推荐符合条件的高技能人才申报市委组织部“名匠”工作室。
三是建立产业发展人才评价体系。建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制，着力破除职称评价不合理的限制性条件，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才，最大程度激发人才创新创业活力。鼓励符合条件的企业，申报自主评价机构，推进企业高技能人才和专业技术人员职业发展贯通。
