为更好地吸纳招引青年博士后人才来新创新创业，进一步提升我市企业博士后科研工作站的运营实效，按照江苏省人力资源社会保障厅《关于做好2023年度博士后招收信息集中征集工作的通知》要求，新沂市人社局积极做好2023年度博士后招收信息集中征集工作。
首先，深入宣传发动，及时精准联络对接。将征集通知点对点发送到各博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，保证设站企业全覆盖。及时传达省人社厅有关博士后管理最新规定，提高企业对博士后工作的重视程度，认真做好此次博士后招收信息填报工作。
第二，精心组织实施，开展信息征集与发布。以问题和需求为导向，指导企业围绕本单位技术难题和技术升级需求，以及产业共性关键技术研发填报“2023年度博士后项目招收需求表”和“2023年度博士后人才招收需求信息”；认真审核企业报送信息，确保需求真实性和信息准确性；指导企业登录江苏省人才服务云平台，线上发布博士后人才及项目需求。
第三，主动靠前服务，推动企业招收博士后进站。信息征集服务于博士后招收，新沂市人社局主动对接企业，做好博士后招收指导和服务工作。按照博士后管理最新规定“新设站两年内未招收博士后或连续三年未招收博士后的博士后科研工作站，以及设基地三年以上、从未开展博士后招收工作的省博士后创新实践基地，年底将被注销设立资格”。面对“最严新规”，新沂市人社局主动对接“亮红灯”企业，手把手帮助企业迅速展开博士后招收工作，积极帮助企业对接意向高校，帮助企业解决博士后进站手续办理问题，着力推进加快企业博士后招收进度。
（人力人才科 袁敏）
