市人社局召开重点工作攻坚动员会

会上，各科处室负责人分别汇报9月份工作完成情况和存在问题，办公室通报10—11月份重点工作安排，各分管领导点评9月份工作完成情况并安排部署下一步重点工作任务，会议解读了《2022年度市级机关单位综合考核责任落实分解表》，通报了9月份“红黄旗”制度考评结果，就业处、社保处超额完成9月份新增就业和社保扩面两项指标均获得“流动红旗”。

会议强调，一要提高政治站位，认清非常时期。目前，疫情防控形势严峻，完成全年目标任务时间紧迫。要坚定“进”的信心，盯紧目标任务，一鼓作气。要拿出“冲”的劲头，找“实”举措，攻坚克难，尤其是党员干部以身作则，率先垂范。要加大“补”的力度，把因疫情影响损失的时间补上来，落后的指标补上来，落下的任务补上来，确保各项工作按序时进度完成，为完成全年目标任务打下坚实基础。二要提高工作质效，攻坚非常任务。锚定徐州重点工作考核指标、省高质量考核指标、“555”人才考核、稳就业8项指标、市级机关综合考核、省委巡视整改工作、信访稳定工作等七大重点工作，以务实的举措干在当下、冲刺在前。三要提升作风能力，肩扛非常责任。要主动作为，增强主动意识，不断提高工作积极性、主动性、创造性。要紧张快干，不等、不拖、不靠，能快则快、争分夺秒。要恪尽职守，坚守工作岗位，坚决做到队伍不散，秩序不乱，工作不断，真正做到敢为善为、务实落实，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。