9月16日，按照2022年度市级机关党组理论学习中心组巡学旁听工作安排，市人社局党组召开理论学习中心组学习会，邀请市委市级机关工委副书记宋振强巡学旁听指导。会议由局党组书记、局长冯春武主持。
会上，冯春武带领大家认真学习了《全市“敢为善为、务实落实”作风大提升行动实施方案》、副省长方伟在全省就业工作电视电话会议暨省就业工作领导小组全体会议上讲话精神。随后，局班子成员分别围绕学习主题，结合分管工作实际作了学习体会交流。
关于学习贯彻落实市委《全市“敢为善为、务实落实”作风大提升行动实施方案》文件精神，会议要求，一要统一思想，充分认识作风大提升行动的重要意义。党的二十大即将召开，做好作风大提升行动意义重大，全局党员干部要敢为善为、务实落实，以作风大提升为契机，认真查摆问题，使人社工作的能力、质量、水平得到大提升。二要突出重点，充分把握作风大提升的关键环节。一是抓住重点考核指标，紧盯省高质量考核和徐州重点工作不松懈，全面超额完成市委市政府下达各项任务。二是抓实“人社助企三人行”活动，深入企业基层，落实助企纾困政策，全力保障企业用工，及时化解劳资纠纷。三是抓好服务群众工作，倾听群众诉求，大力提倡“首问负责制”，提升服务水平。四是抓牢信访安全稳定工作，推动积案有条不紊化解，加强培训学校安全管理、办公区域设备安全和疫情防控工作。三要严密组织，充分凝聚作风大提升的强大合力。成立领导小组，压实第一责任，改进工作作风，坚决杜绝“推”、“拖”、“烦”等不良工作作风，加大督查通报力度，对违反作风纪律要发现一起、查处一起、通报一起。广泛开展宣传，善于总结工作经验，积极上报宣传稿件，营造良好的宣传氛围。
关于学习副省长方伟在全省就业工作电视电话会议暨省就业工作领导小组全体会议上讲话精神，会议要求，一要时刻关注就业形势。深入分析就业领域突出矛盾和问题，为市委、市政府的决策部署提供准确依据。二要创新优化就业服务。持之以恒实施“三点一线”工作法，畅通用工和求职双向渠道，加大技能培训力度。以“凤还巢”工程为抓手，扎实精准匹配就业岗位。以“四辆车”为载体，全力为企业和求职者做好就业服务。三要防范化解就业风险。加强监测预警和分析研判，完善应对预案，健全工作机制，坚决守住不发生极端事件和群体性事件的底线，为党的二十大胜利召开营造稳定和谐的社会氛围。
宋振强对本次学习给予肯定，就下一步学习重点提出，一要保证学习时间，二要丰富学习形式，三要以上率下，抓住关键少数。会后，市委市级机关工委巡学旁听组对局班子成员进行了应知应会知识测试。（吕东斌）
