9月1日，市人社局召开党风廉政建设暨社保基金管理警示教育会。人社局全体党员、纪委监委第三派驻组成员参加会议。局党组书记、局长冯春武讲话。
会前，人社局全体党员、派驻组成员实地参观了北沟廉政教育基地，接受了廉政教育洗礼，重温了入党誓词。
重温入党誓词
会上，全体参会人员首先认真观看了廉政教育和社保基金管理警示教育片，财务基金监管科蔡浩科长安排部署社保基金监管工作，机关纪委邱龄松书记通报作风纪律情况，监察大队、社保处、社保科单位负责人就党风廉政教育进行交流发言。市纪委监委第三派驻组组长付江华分别从剖析问题根源汲取反面典型教训，筑牢思想防线提高拒腐防变能力，认真履职尽责营造良好的政治生态三个方面对我局社保基金管理提出具体要求。
会议指出，过去一年，系统上下认真贯彻落实各级纪委会议精神，以扎实开展党史学习教育、庆祝建党100周年为主题，以紧抓全面从严治党、持续加强系统行风建设为主线，党风廉政建设不断深化，风清气正的政治生态持续优化，民生保障、服务百姓的能力水平进一步提升，有力保障了中央、省市各项决策部署落地见效，推动全市人社事业持续高质量发展。2021年荣获徐州市级机关党建“优秀示范品牌”和新沂市级机关党建示范点，连续4年获得市级机关单位综合考核第一等次。
会议强调，一是锤炼忠诚政治机关。坚决捍卫“两个确立”，贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神。推动中央、省市涉及人社领域各项目标任务不折不扣落实到位。坚守意识形态安全防线，始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是压紧压实主体责任。健全党风廉政建设工作体系，把党风廉政建设工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。全力支持派驻纪检监察组工作，推动机关纪委和纪检监察组同频共振、同向发力。强化考核“指挥棒”作用，以考核督促主体责任落实。三是坚持严的主基调不动摇。严肃不敢腐的政治威慑，强化不能腐的制度约束，筑牢不想腐的思想防线。扎实开展廉政教育，用身边事教育身边人，让以案促改、以案明纪、以案说法成为警示教育常态。四是健全常态化监管机制。抓细日常监督，及时了解掌握党员思想动态、作风状况、廉洁自律等情况。严肃执纪问责，发现一起、查处一起、问责一起，做到全覆盖、无例外、零容忍，一体推进“三不”机制，使纪律真正成为带电的高压线。五是锤炼打造过硬作风。进一步加强和改进作风，严厉整肃庸政懒政怠政。持续大力弘扬“五种风气”，不断提升人社服务质效，打造服务更快、办事更简、质量更优、体验更好、人民更满意的人社公共服务。六是持续深入抓好基金管理风险管控工作。巩固好前期成果，继续开展以“以案为鉴，警钟长鸣”为主题的警示教育月活动。不断扩大警示教育覆盖范围，教育全体社保工作人员牢固树立基金安全的风险意识、底线意识、法纪意识，构建“不敢、不能、不想”长效机制。持续开展社保基金管理专项整治行动，从重要政治职责、重大政治任务的高度，全面加强社保基金风险防控工作，确保不发生系统性风险，保障社保事业健康持续发展。
会上，还通报了8月份“红黄旗”制度考评结果，就业处、社保处超额完成8月份新增就业和社保扩面两项指标均获得“流动红旗”。进行了9月份重点工作部署安排。（吕东斌）
