7月13日，市人大常委会副主任孙红带领部分市人大代表到我局开展《中华人民共和国就业促进法》《江苏省就业促进条例》（“一法一条例”）执法检查，市人社局党组书记、局长冯春武陪同检查。
孙红一行先后到东陇海人才市场、劳动监察大队、仲裁院、江苏上菱电器有限公司、新沂市人力资源服务产业园、人社局服务大厅综合柜员制改革、人社局党建平台等处，通过听取介绍、现场交流等方式详细了解我市求职招聘、执法队伍建设、产业人才用工情况。
在东陇海人才市场孙红一行听取了我市企业用工招聘情况介绍，询问在疫情冲击下，如何克服我市企业用工和求职招聘难等问题。在劳动监察大队和仲裁院孙红一行详细了解劳动监察调解中心及劳动人事争议仲裁庭等设施建设。在江苏上菱电器有限公司，通过进车间、看产品、听介绍，孙红一行详细了解企业在用人招聘及人社就业服务等方面情况。在新沂市人力资源产业园孙红一行在听取产业园相关数据介绍后，询问产业园在帮助新沂本地企业招引人才用工等方面问题。在人社服务大厅，孙红一行在综合服务窗口前，对办理业务种类、数量进行详细询问，并主动与办事群众交流，询问业务办理质量和服务水平。
座谈会上，人社局党组书记、局长冯春武受市政府委托，详细汇报了“一法一条例”贯彻实施及全市就业促进工作情况，教育局、财政局、退役军人事务局、总工会、妇联、残联、团市委等单位负责人依次汇报“一法一条例”贯彻执行情况。检查组成员与参会代表围绕检查内容进行交流发言，并提出针对性的意见和建议。
孙红对我市“一法一条例”贯彻实施及全市就业促进工作取得的成绩给予充分肯定。孙红强调，一要增加就业岗位吸引力，进一步充分研究政策、调研企业、梳理数据，不断提高就业岗位的质量，加大宣传力度，创新宣传方式，提高“直播带岗”成效，把“凤还巢”政策真正落到实处。二要强化职业技能培训，支持引导培训机构规模做大，能力做强，总揽全市就业岗位，加强“订单式”培训质量，确保营造出“好企业留住好职工、好职工稳住好企业”的就业氛围。三要完善就业机制，提高政治站位，深入学习“一法一条例”内容，把“一法一条例”作为就业工作的行动指南，以更加充分更高质量就业保障企业发展、百姓收入、家庭和谐、社会稳定。（吕东斌）
