5月18日，我市召开社保扩面、净增就业任务分解动员会，总结2021年度全市企业职工养老保险扩面工作，部署安排2022年度全市社保扩面、净增就业工作。市政府王蓓蓓副市长讲话，政府办副主任侍小峰主持会议。税务局、财政局、市场监管局、司法局分管负责人，各镇街道，经开区、高新区分管负责人和业务负责人参加会议。
会上，市人社局党组副书记张东兵总结2021年度全市企业职工养老保险扩面工作，部署安排2022年度全市社保扩面工作；副局长乔勇部署安排2022年度全市净增就业工作。
会议强调，一要提高政治站位，深化认识，切实增强做好就业社保工作责任感和紧迫感。受国际形势和新冠肺炎疫情的影响，我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，稳增长、稳就业、稳物价面临新的挑战。稳就业是保持经济运行在合理区间的主要支撑，千方百计稳岗位扩就业，确保百姓有工作、有收入是当前工作的首要任务。目前，我市正处在战略叠加的机遇期，蓄势腾飞的突破期，转型升级的攻坚期，紧扣“一支点一门户一中心”战略定位，聚焦打造“徐州工业第一县（市）”的目标。全市各重大项目陆续落地投产，新凤鸣、科隆新能源、中清集团、水性超纤等重大产业用工需求较大，保障重点企业用工任务异常繁重而艰巨。社会保险参保现状与“应保尽保”的工作目标相比仍有很大差距。各相关单位要进一步提高政治站位，准确把握经济形势，立足保障和改善民生，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，破难题、补短板，全力推动社保扩面、净增就业工作再上新台阶。
二要突出工作重点，狠抓落实，努力推动就业社保工作实现新突破。要牢固树立系统化思维，坚持问题导向，突出工作重点，细化工作举措，逐项推进落实，确保扩面征缴、净增就业工作取得实实在在的成效。一要准确制定工作措施。各相关单位要明确工作重点，大力实施“凤还巢”工程，按照相应的工作职责和任务分工，制定符合本单位实际的具体措施办法，分步实施，精准做好社保扩面和净增就业人数工作，帮助企业破解用工难题，保障职工合法权益，维护和谐劳动关系。二要严格把握工作节点。根据工作安排，全市养老保险扩面工作5月份全面启动，12月份进行考核验收。各单位要严格按照会上下发的考核任务分解要求，明确时间节点，倒排序时进度，坚持一月一调度、一月一通报、一月一排名，环环相扣、层层衔接，确保按序时进度完成各阶段目标任务。三要全面提高工作质量。各镇街、园区及相关单位要在继续巩固2021年工作成果的基础上，持续精准发力，注重数据梳理，确保上报质量，坚决杜绝只求完成工作任务，不要工作质量的“躺平”心理。要坚持问题导向、目标导向，克服困难、主动作为，深入企业开展用工服务、社保扩面征缴工作，精准掌握企业用工需求、社保缴纳等具体情况。
三要加强领导，强化督查，全力以赴打好就业社保工作攻坚战。一是加强组织领导。各单位要牢固树立全市“一盘棋”思想，主动承担任务，密切协调配合，切实把社保扩面、净增就业作为保障民生的重要举措放在重要位置来抓，单位主要负责同志要履行社保扩面、净增就业人数任务工作第一责任人的职责，亲自部署安排，解决工作推进过程中遇到的困难和问题。二是抓好宣传引导。要深化就业、社保政策宣传，借助新闻媒体的力量，大力宣传“凤还巢”工程政策，提高群众知晓率，促进外出务工人员返乡就业。要用群众“听得懂、听得进”的语言，“易接受、易领会”的形式，积极宣传养老保险的作用和意义，宣讲法规政策，宣传参保缴费企业典型，帮助参保群众算清“养老账”，在全社会逐步形成规范用工、规范参保、正常缴费的共识，营造全社会依法参保的良好氛围。对工作开展不力的单位和不依法参保缴费的用人单位，要通过新闻媒体公开曝光。三是强化督查考核。市委市政府已将社保扩面、净增就业人数工作纳入我市对各镇街、园区的年度重点工作目标考核，各镇街、园区要认真做好社保扩面和城镇净增就业人数统计工作，并于每月30日前将统计数据报送至人社局，人社局要根据目标考核要求，加强对各镇街、园区的督查力度，每月公布一次认定结果，同时对进展缓慢的单位进行严肃通报，并依据考核细则评分要求，在年终考核中予以扣分。（吕东斌）
