冯春武指出，2021年，是拼搏奋斗的一年，也是令人难忘的一年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局紧扣“实力新沂、美丽新沂、幸福新沂”战略，牢牢把握“政治机关、服务部门”职能定位，紧紧围绕“阳光人社、温暖新沂”工作目标，完成了市委、市政府和徐州市局下达的各项目标任务，工伤保险省级统筹评估工作荣获全省县级第一，市级机关综合考核获得一等奖，选送的《数字化赋能，精准化扩面，全市新增参保企业职工首次突破万人大关》获得“创新奖”一等奖。 就做好今年工作，深入开展好“争第一创唯一”工作突破年活动，冯春武强调： 一要持续锚定“三先目标”，在“争第一创唯一”中抬高定位。以“样样工作新沂争先、业务工作徐州领先、重点工作苏北率先”为目标，瞄准各项考核任务，不断改革创新，锐意进取，比学赶超，争先进位。对市委、市政府下达的目标任务，要攒住劲头，分解责任，强化调度，确保各项工作在新沂争第一、打头阵；对徐州市局业务工作，特别是高质量发展、新增就业、社保扩面征缴等重点考核目标，要周调度、月总结、季点评，坐稳第一方阵，守牢领先地位，做到数一数二；对就业创业、人力人才等重点工作，积极作为，敢于创新，保持前雁阵型，在苏北多争第一、力争唯一。 二要坚持强化“三种思维”，在“争第一创唯一”中打造特色。以“系统思维、创新思维、底线思维”为引领，系统谋划，创新突破，坚守底线，为全年工作打好基础。一是坚持系统思维，统筹做好新增就业和社保扩面工作。综合考量条与块、局部与整体、当前与长远，不脱离实际，不就事论事，不顾此失彼，着力解决主要矛盾、根本问题。坚持全局“一盘棋”，整合就业、社保、劳动监察等方面力量，形成拧成一股绳、干成一件事的工作合力。二是坚持创新思维，重点做好人才招引和创业服务工作。树立“争第一创唯一”的工作导向，摒弃思维定势、工作惯性和路径依赖，创造性地做好招才引智和创业工作，实施“三凤来沂”工程。三是坚持底线思维，坚决做好治欠保支和安全稳定工作。全面落实风险防控机制，坚决守住疫情防控、农民工工资支付、基金监督、安全生产和信访稳定工作，为社会安定、群众安宁贡献人社力量。 三要奋力加快“三化推进”，在“争第一创唯一”中担当有为。以“工作项目化、项目节点化、节点责任化”为主要抓手，认真立好“项目”、焊好“节点”、守好“责任”，确保各项工作抓落实、成特色、上台阶。一是工作项目化。根据全年工作目标，找准关键点和难点，分解全年工作任务，梳理年度项目责任清单，各阶段工作任务具体化、可视化，做到进度可跟踪、效果可检验。二是项目节点化。倒排工期，一月一调度，一月一通报，一月一排名，以月保季，以季保年，动态清零，及时销号，做到时间具体、环环相扣，上下贯通、层层衔接，实现解决问题的闭环管理。三是节点责任化。通过建立督查机制，压实责任，尤其压实分管领导和科、处室主要负责人的责任，真刀实枪督查，严格奖惩兑现，以成绩论英雄，激发干事创业热情，营造争先进位的良好氛围。 局机关各科室、局属各单位全体工作人员，各镇、街道社会事业服务中心人社工作负责人参加会议。（吕东斌）
